TASIAMAG

رفتن به صفحه اصلی تاسیامگ

بـــــروز زنــــدگی کــــنـیــم


۱۴ مطلب با موضوع «کسب و کار» ثبت شده است

TASIAMAG مسیحا علیپور
ایلان ماسک 1.95 میلیارد دلار از سهام تسلا را به خیریه اهدا کرد

ایلان ماسک 1.95 میلیارد دلار از سهام تسلا را به خیریه اهدا کرد

ظاهراً کمک‌های ماسک به خیریه هنوز ادامه دارد و آخرین اسناد حاکی از بخشش سهام تسلا به ارزش دو میلیارد دلار از سوی او است.

 


طبق اسنادی که به‌تازگی منتشر شده، ایلان ماسک در بازه زمانی بین تابستان تا پاییز امسال، بخشی از سهام تسلا به ارزش ۱.۹۵ میلیارد دلار را به خیریه بخشیده است. هنوز مشخص نیست که انتقال سهام تسلا در قالب هدیه به کدام مؤسسه صورت گرفته است و نامی از دریافت‌کننده(ها) در اسناد وجود ندارد.

مجموع کمک ایلان ماسک به خیریه چقدر بوده است؟

گزارش BBC از کمک ایلان ماسک به خیریه چندان تعجب‌برانگیز نیست؛ زیرا او در گذشته هم سابقه چنین فعالیت‌هایی را داشته است. برای مثال، وی در سال ۲۰۲۱ مجموعاً ۵.۷۴ میلیارد دلار از سهام‌های خود را بخشیده و وعده کمک ۲۰ میلیون دلاری به مدارس یکی از بخش‌های آمریکا در ایالت پنسیلوانیا و پرداخت ۱۰ میلیون دلار به براونزویل در ایالت تگزاس جهت احیای بافت مرکزی این شهر را داده است.

ناگفته نماند که ایلان ماسک اخیراً جایگاه خود به‌عنوان ثروتمندترین شخص جهان را از دست داده و طبق برخی گزارش‌ها، بیش از ۲۰۰ میلیارد دلار در طی یکسال از ثروت او کاسته شده است. تغییرات گسترده صورت‌گرفته توسط او پس از تصاحب توییتر، جنجال‌های زیادی را برپا کرده و او را به چهره سرشناس در سرخط خبرها تبدیل نموده است. البته بسیاری از افراد نظر مثبتی نسبت به تصاحب سمت مدیرعاملی توییتر توسط ماسک ندارند؛ زیرا معتقدند که چنین مسئله‌ای باعث شده است تا تمرکز او نسبت به تسلا و تولید خودروهای برقی کاهش پیدا کند.

ماسک در یکی از اظهار‌نظرهای خود اعلام کرده است که پایان سال جاری میلادی، زمان مناسبی جهت یافتن مدیرعامل جدید برای توییتر خواهد بود. او ادعا دارد که تلاش می‌کند توییتر به سازمانی با ثبات با وضعیت اقتصادی سالم تبدیل شود و نقشه راه آتی آن به‌درستی ترسیم شده باشد. در سوی دیگر، انتقادهای زیادی نسبت به سیستم مدیریتی او در توییتر وارد است و از نظر بسیاری کاربران، روش‌های کسب درآمد جدید این پلتفرم چندان مناسب به‌نظر نمی‌رسند.

۲۹ بهمن ۰۱ ، ۰۹:۱۵ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
مسیحا علیپور
TASIAMAG بردیا غلامزاده
زنگ خطر در گوگل به صدا درآمد: فراخوانی بنیان‌گذاران شرکت درباره ChatGPT

زنگ خطر در گوگل به صدا درآمد: فراخوانی بنیان‌گذاران شرکت درباره ChatGPT

به ادعای منابع آگاه، گوگل امسال قابلیت‌های مبتنی‌بر چت‌باتی مثل ChatGPT را به موتور جست‌و‌جویش اضافه می‌کند و مشغول کار روی ۲۰ پروژه‌ی دیگر است.

 


ورج در گزارشی به نقل از نیویورک تایمز می‌نویسد محبوبیت چت‌بات هوش مصنوعی ChatGPT زنگ خطر را در گوگل به صدا درآورده و این غول صنعت فناوری قصد دارد امسال «نسخه‌ی از موتور جست‌وجویش را با قابلیت‌های چت‌بات به‌نمایش بگذارد» و بیش از ۲۰ پروژه‌ی مبتنی‌بر هوش مصنوعی را معرفی کند.

در پایان سال گذشته‌ی میلادی مدیران گوگل گفتند با وجود سرمایه‌گذاری سنگین در حوزه‌ی هوش مصنوعی، فعلاً زود است که قابلیت‌های مبتنی‌بر چت‌بات به موتور جست‌و‌جو راه پیدا کند «چون ممکن است به شهرت گوگل ضربه بزند».

گوگل همین حالا نیز از هوش مصنوعی استفاده‌ی گسترده‌ای دارد و به‌نظر می‌رسد که مدیران شرکت نظرشان را تغییر داده‌اند.

گوگل ساعاتی قبل، از اخراج بیش‌از ۱۲٬۰۰۰ کارمند خود خبر داد. مدیرعامل گوگل در بیانیه‌ای گفت شرکت تحت مدیریتش منابع بیشتری را به فناوری هوش مصنوعی اختصاص می‌دهد.

فعلا مشخص نیست که قابلیت‌های چت‌بات در چه زمانی به موتور جست‌و‌جوی گوگل اضافه خواهند شد. نیویورک تایمز می‌گوید به اسلایدهایی دست پیدا کرده است که نشان می‌دهند سایر پروژه‌های هوش مصنوعی گوگل در رویداد I/O 2023 در ماه می (اردیبهشت و خرداد) به‌نمایش گذاشته خواهند شد. گوگل پیش‌تر در همایش سالانه‌ی I/O قابلیت‌هایی مثل Duplex و همچنین عینک هوشمند Google Glass را معرفی کرده بود.

ظاهراً وضعیت به حدی جدی است که لری پیج و سرگی برین، بنیان‌گذاران گوگل که سهام‌داران اصلی آلفابت (شرکت مادر) هستند، به رهبران گوگل «مشورت داده‌اند» و برخی از برنامه‌ها را تأیید کرده‌اند. گفته می‌شود این دو، ماه گذشته‌ی میلادی در جلسه‌ای با حضور مدیران گوگل درباره‌ی ChatGPT صحبت کرده‌اند.

لری پیج و سرگی برین از سال ۲۰۱۹ به بعد نقش پررنگی در مدیریت گوگل نداشته‌اند و به ادعای منابع آگاه، حضور آن‌ها در جلسه با دعوت سوندار پیچای، مدیرعامل شرکت، رقم خورده است.

گوگل به دنبال اضافه کردن چت‌باتی است که «حقایق را به درستی اعلام کند و از ایمنی و جلوگیری از اطلاعات گمراه‌کننده اطمینان حاصل کند.» چت‌بات‌های مبتنی‌بر هوش مصنوعی گاهی اوقات اطلاعات غلط را به‌عنوان حقایق پذیرفته‌شده ارائه می‌دهند و به همین دلیل - حداقل فعلاً - نمی‌توان به آن‌ها اعتماد کرد.

گوگل در تلاش است روند بررسی چت‌بات مبتنی‌بر هوش مصنوعی را تسریع کند تا از دقت و عملکرد منصفانه و اخلاقی آن مطمئن شود.

به گفته‌ی نیویورک تایمز، یکی از ابزارهای جدید گوگل «استودیوی تولید عکس» است که تصاویر را می‌سازد و ویرایش می‌کند. اپلیکیشنی برای آزمودن پروتوتایپ‌های محصولات و مجموعه‌ای از ابزار برای ساخت پروتوتایپ‌های هوش مصنوعی، جزو دیگر پروژه‌های جدید گوگل هستند. ابزارهای موردبحث به سایر کسب‌و‌کارها امکان می‌دهند که پروتوتایپ‌های هوش مصنوعی را از طریق پنجره‌ای به نام MakerSuite در مرورگر خلق کنند.

گوگل همچنین مشغول کار روی ابزاری به نام PaLM-Coder 2 است که عملکردی مشابه GitHub Copilot دارد و کدنویسی خودکار را ممکن می‌کند. پروژه‌ی دیگر گوگل، سرویسی به نام Colab + Android Studio است که به توسعه‌دهندگان برای ساخت اپلیکیشن‌ گوشی‌های هوشمند کمک می‌کند.

گوگل در سال‌های اخیر به هنگام رونمایی پروژه‌های جدید هوش مصنوعی رویکردی محتاطانه در پیش گرفته، اما بارها خبرساز شده است. این شرکت پس از اخراج دو متخصص برجسته‌ی هوش مصنوعی (تیمنیت گبرو و مارگارت میچل) با انتقادات فراوانی روبه‌رو شد. این دو نگرانی‌هایی درباره‌ی مدل‌های زبانی هوش مصنوعی ابراز کرده بودند.

باور عمومی بر این است که گوگل به‌لطف دانش متخصصانش، در حوزه‌ی هوش مصنوعی پیشرفت‌هایی مشابه سایر شرکت‌های برجسته تجربه کرده، با این‌حال غول آمریکایی صنعت فناوری تاکنون با اتکا بر رهنمودهایی محدودکننده سراغ استفاده از هوش مصنوعی رفته است.

اپلیکیشن AI Test Kitchen گوگل همچون DALL-E و ChatGPT دسترسی به ابزارهای ساخت تصویر و متن را ممکن می‌کند، اما گوگل دست کاربران را برای استفاده از این اپلیکیشن به‌شدت بسته است و کاربران نمی‌توانند هر درخواستی را در AI Test Kitchen مطرح کنند.

۳۰ دی ۰۱ ، ۲۱:۰۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
بردیا غلامزاده
TASIAMAG بردیا غلامزاده
مدیرعامل گوگل با پذیرش «مسئولیت کامل» اشتباهات، از اخراج ۱۲٬۰۰۰ کارمند شرکت خبر داد

مدیرعامل گوگل با پذیرش «مسئولیت کامل» اشتباهات، از اخراج ۱۲٬۰۰۰ کارمند شرکت خبر داد

گوگل در بیانیه‌ای از تعدیل ۱۲٬۰۰۰ نفری نیروی کار خبر می‌دهد. سوندار پیچای، مدیرعامل، مسئولیت کامل وضعیت فعلی شرکت را برعهده گرفته است.

 


آلفابت، شرکت مادر گوگل، با تأیید گزارش‌های ضدونقیض می‌گوید حدودا ۱۲٬۰۰۰ نفر از کارمندانش را که معادل ۶ درصد از کل نیروی کار می‌شود، اخراج می‌کند.

گوگل در کنار بزرگانی مثل مایکروسافت و آمازون، یکی دیگر از شرکت‌هایی است که پس از سال‌ها رشد و استخدام نیروی جدید، تصمیم به اخراج بخشی از کارمندان می‌گیرد.

به گزارش بلومبرگ، تعدیل نیروی گوگل شعبه‌های جهانی این شرکت را در بر می‌گیرد و شامل تمامی واحدهای تجاری می‌شود. سوندار پیچای، مدیرعامل، در ایمیلی خطاب به کارمندان می‌گوید «مسئولیت کامل تصمیماتی را که باعث شدند گوگل به اینجا برسد» برعهده می‌گیرد.

پس از انتشار بیانیه‌ی آلفابت مبنی‌بر اخراج ۱۲٬۰۰۰ نفر از کارکنان، ارزش سهام این شرکت ۱٫۸ درصد رشد کرد. قیمت سهام آلفابت در یک سال گذشته حدودا ۳۰ درصد کاهش یافته است.

گوگل و سایر شرکت‌های بزرگ صنعت فناوری در ماه‌های اخیر تعداد قابل‌توجهی از نیروهای خود را اخراج و برخی از فعالیت‌ها را متوقف کرده‌اند. این شرایط در حالی از راه می‌رسد که اقتصاد جهانی وضعیت جالبی ندارد و تورم به بالاترین حد رسیده است.

گوگل به‌لطف کسب‌و‌کار موتور جست‌و‌جو، دیرتر از سایر شرکت‌های فناوری اقدام به اخراج کارمندان کرد. این شرکت هم‌اکنون با کاهش تبلیغات آنلاین و تقاضا برای سرویس‌های ابری دست‌و‌پنجه نرم می‌کند.

سوندار پیچای می‌گوید گوگل در تلاش است «استعدادها و سرمایه‌اش را به بالاترین اولویت‌ها» اختصاص دهد. به گفته‌ی مدیرعامل گوگل، این شرکت «فرصتی قابل‌توجه» در حوزه‌ی هوش مصنوعی دارد.

آلفابت قرار است به مدت حداقل ۱۶ هفته حقوق و ۶ ماه بیمه‌ی سلامت به کارکنان اخراج‌شده‌ی آمریکایی بدهد. کارکنان این شرکت در سایر کشورها بر اساس قوانین محلی دستمزد دریافت خواهند کرد. این کارکنان همچنین پاداش‌های وعده‌داده‌شده را دریافت می‌کنند.

گوگل فصل گذشته‌ ضعیف‌تر از حد انتظارات ظاهر شد و گفت سودش ۲۷ درصد افت کرده و به ۱۳٫۹ میلیارد دلار رسیده است. در آن زمان سوندار پیچای گفت گوگل «هزینه‌ها را مهار می‌کند» و مدیر ارشد مالی از افت قابل‌توجه تعداد شغل‌های جدید خبر داد.

گوگل در ماه‌های اخیر و با فشار سهام‌دارانش، اقدامات زیادی برای کاهش هزینه‌ها انجام داده است. این شرکت تولید نسل جدید لپ تاپ پیکسل‌بوک را لغو و سرویس استریم بازی استیدیا را برای همیشه تعطیل کرد. وریلی، شرکت متمرکز بر حوزه‌ی زیست‌فناوری که زیرمجموعه‌ی آلفابت محسوب می‌شود، با ۱۵ درصد از کارکنانش خداحافظی کرد.

۳۰ دی ۰۱ ، ۱۸:۱۵ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
بردیا غلامزاده
TASIAMAG
چگونه بایننس نقشی کلیدی در فروپاشی صرافی رمزارز FTX ایفا کرد؟

چگونه بایننس نقشی کلیدی در فروپاشی صرافی رمزارز FTX ایفا کرد؟

در این مطلب نگاهی به نقش مدیرعامل بایننس در سقوط صرافی FTX و رویدادهای منتهی به ثبت درخواست وررشکستگی FTX داریم.

 


FTX، یکی از بزرگ‌ترین صرافی‌های ارز دیجیتال با یک حفره 8 میلیارد دلاری در ترازنامه مالی‌اش، به‌صورت رسمی درخواست کرد تحت پوشش قانون حمایت از ورشکستگی آمریکا قرار بگیرد. در این میان، صرافی بایننس به عنوان یکی از رقبای FTX، در این وضعیت نقش داشته است.

 تبلیغات

در این مطلب قصد داریم ببینیم مدیرعامل بایننس چگونه زمینه‌ساز رقم‌ خوردن چنین شکست بزرگی برای FTX شده است.

بازیگران مطرح صنعت رمزارز

سم بنکمن-فرید یا SBF، بنیان‌گذار و مدیرعامل سابق FTX و چانگ‌پنگ ژائو یا CZ، بنیان‌گذار بایننس، دو بازیگر اصلی صنعت ارز دیجیتال محسوب می‌شوند و در عرض چند سال موفق به راه‌اندازی و شکوفا کردن دو صرافی برتر ارز دیجیتال شده‌اند.

بنکمن فرید و ژائو قبلاً شرکای تجاری بودند و در یک صنعت چند میلیارد دلاری با یکدیگر مشارکت داشتند. آن‌ها در دوران شراکت خود در کنار یکدیگر فراز و نشیب‌های زیادی را طی کردند و در بسیاری از مواقع همکاری بسیار نزدیکی با یکدیگر داشتند؛ اما نگرش آن‌ها کاملاً با یکدیگر متفاوت است.

سام بنکمن فرید (سمت راست) و چانگ‌پنگ ژائو (سمت چپ)

 

بنکمن فرید ۳۰ ساله فرزند دو استاد دانشگاه استنفورد و فارغ‌التحصیل موسسه فناوری ماساچوست (MIT) است. او تاکنون چندین میلیون دلار صرف امور سیاسی کرده است. وی زمانی در محله کپیتال هیل در جریان هدایت یک لابی قانون‌گذاری در کنار چهره‌های سیاسی شاخص مثل بیل کلینتون و تونی بلر حضور داشت.

در ضمن او برای اینکه نام شرکتش برای ورزشگاه چندمنظوره FTX Arena در میامی فلوریدای آمریکا انتخاب شود، مبلغ قابل‌توجهی را پرداخت کرد. ثروت او در آغاز هفته گذشته در آمریکا ۱۶ میلیارد دلار بود؛ اما اکنون بخش زیادی از این ثروت از دست ‌رفته است.

سام بنکمن فرید، بنیان‌گذار و مدیرعامل صرافی ارز دیجیتال FTX

 

ژائوی ۴۵ ساله در استان ساحلی جیانگسو در شمال شانگهای متولد شده است. وی در سن ۱۲ سالگی همراه با پدرش که استاد دانشگاه بودَ، به کانادا مهاجرت کرد و اکنون شهروند این کشور است. او پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه مک‌گیل مونترال با مدرک کامپیوتر، فعالیت کاری خود را با کار روی سیستم‌های برنامه‌نویسی برای بورس توکیو بلومبرگ آغاز و در سال ۲۰۱۷ هم صرافی بایننس را افتتاح کرد.

چانگ‌پنگ ژائو، بنیان‌گذار و مدیرعامل صرافی ارز دیجیتال بایننس

 

او نیز در دوران کاری‌اش مانند بنکمن فرید به ثروت زیادی دست یافت و با اینکه در سال جاری میلادی ۷۹ میلیارد از دست داد، طبق اطلاعات منتشرشده از سوی بلومبرگ هنوز ثروتی معادل ۱۶.۴ میلیارد دلار دارد که شاید تحت تاثیر فروپاشی FTX قرار بگیرد.

اجازه دهید در ادامه مهم‌ترین اتفاقات روزهای قبل از ثبت درخواست ورشکستگی FTX را مورد بررسی قرار دهیم.

ادامه مطلب...
۲۱ آبان ۰۱ ، ۲۱:۵۵ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
TASIAMAG
ایلان ماسک هفته آینده بخاطر پاداش 56 میلیارد دلاری خود در تسلا به دادگاه می‌رود

ایلان ماسک هفته آینده بخاطر پاداش 56 میلیارد دلاری خود در تسلا به دادگاه می‌رود

یکی از سهامداران تسلا تا چند روز دیگر ایلان ماسک را به دادگاه می‌برد، چون او را مستحق دریافت پاداش هنگفت از این شرکت نمی‌داند.

 


اگر فکر می‌کنید سر ایلان ماسک به اندازه کافی شلوغ نیست، این خبر احتمالاً برای شماست. ثروتمندترین فرد جهان هفته آینده به دادگاه می‌رود تا بابت دریافت 56 میلیارد دلار از سهام تسلا به عنوان پاداش از خود دفاع کند.

 تبلیغات

«ریچارد تورنتا»، سهامدار تسلا که در سال 2019 از ایلان ماسک بابت پاداش هنگفت سال 2018 او شکایت کرد، می‌گوید این پاداش به‌طور غیرمنصفانه برای فردی در نظر گرفته شده که حتی تمام تمرکز خود را روی تسلا نگذاشته است.

دادگاه مربوطه از 23 آبان‌ماه آغاز می‌شود و ایلان ماسک حالا باید در بحبوحه مدیریت توییتر از خود دفاع کند. تورنتا می‌گوید هیئت‌مدیره اهداف کوچکی را برای عملکرد ماسک در نظر گرفته و این پاداش بابت هدف‌گذاری برای ساخت کلونی روی سیاره مریخ طلب شده بود.

دادگاه ایلان ماسک یک قاضی آشنا دارد

با این حال، تسلا ادعا می‌کند که پاداش ایلان ماسک با افزایش 10 برابری ارزش دارایی‌های سهام‌داران همراه بوده است. نکته جالب این‌جاست که قاضی این دادگاه «کاتلین مک‌کورمیک»، است. در‌واقع همان کسی که قرار بود دادگاه قرارداد 44 میلیارد دلاری خرید توییتر را برگزار کند.

وکلای تورنتا می‌گویند پاداش سال 2018 ماسک باعث نشد او تمرکز خود را روی تسلا بگذارد. در این دادخواست آمده است: «ماسک شهادت داده که از زمان تأیید این پاداش، کمی بیشتر از نصف زمان خود را به امور تسلا اختصاص داده و بخش بزرگی از زمان و توجه خود را به سایر ماجراجویی‌هایش معطوف کرده است.»

وکلای ایلان ماسک اما می‌گویند جاه‌طلبی‌های او همان چیزی است که این کارآفرین را به گزینه‌ای یکتا برای مدیرعاملی تبدیل می‌کند. این پاداش به ماسک اجازه می‌دهد که هر بار با رسیدن به اهداف عملکردی و مالی خود بتواند 1 درصد از سهام تسلا را با تخفیف خریداری کند. تسلا تاکنون از 12 هدف به 11 مورد دست یافته است.

تیم ماسک ادعا می‌کند که او زمان صرف‌شده در پروژه‌های تسلا را ثبت نمی‌کند. اما اگر وقت کافی را روی برنامه‌های این شرکت نمی‌گذاشت، نمی‌توانست تا این اندازه موفق عمل کند. در هر حال، شاکی پرونده مدعی است بسیاری از اعضای هیئتمدیره دوستان ماسک هستند و لذا تخصیص چنین پاداشی برای او منصفانه نیست.

۱۷ آبان ۰۱ ، ۱۷:۱۵ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
TASIAMAG
ایلان ماسک تعدیل نیرو در توییتر را امروز شروع می‌کند

ایلان ماسک تعدیل نیرو در توییتر را امروز شروع می‌کند

پس از انتشار گزارش‌های مختلف، بالاخره تعدیل نیرو در توییتر تایید شد و امروز فرایند اخراج کارمندان شروع می‌شود.

 


طبق یک یادداشت داخلی، ایلان ماسک، مالک جدید توییتر از امروز، جمعه شروع به تعدیل نیرو گسترده در این شبکه اجتماعی می‌کند، البته دسترسی برخی کارمندان از همین حالا قطع شده است.

 تبلیغات

در حالی که تا به امروز گزارش‌های زیادی درباره تعدیل نیرو گسترده در توییتر از سوی منابع مختلف منتشر شده بود، ایلان ماسک چنین موضوعی را رد می‌کرد. اما حالا طبق یک یادداشت داخلی، این موضوع رنگ واقعیت به خودش گرفته است.

این یادداشت که از سوی نیویورک تایمز و واشنگتن پست منتشر شده، از کاهش نیروهای توییتر برای قرارگیری این شبکه اجتماعی در مسیری سالم خبر می‌دهد:

«در تلاش برای قرار دادن توییتر در مسیری سالم، ما روز جمعه وارد فرایند دشواری برای کاهش نیروی کار جهانی خود می‌شویم.»

تمام کارمندان یک ایمیل از سوی توییتر دریافت می‌کنند

ایلان ماسک می‌خواهد برای تمام کاربران روز جمعه یک ایمیل ارسال کند، اما مسلما همه آن‌ها اخراج نمی‌شوند. در حقیقت افرادی که ایمیل را از طریق حساب کاری‌شان دریافت کنند، به کار در توییتر ادامه می‌دهند و کارمندانی که این ایمیل را از طریق حساب شخصی‌شان دریافت کنند، یعنی اخراج می‌شوند.

در ایمیل به کارمندان یادآوری شده که اطلاعات محرمانه کمپانی را در شبکه‌های اجتماعی یا با رسانه‌ها به اشتراک نگذارند. همچنین در این ایمیل گفته شده که دفاتر بطور موقت بسته و دسترسی‌ها تعلیق می‌شوند تا از امنیت کارمندان و همچنین سیستم‌های توییتر و اطلاعات مشتریان اطمینان حاصل شود.

در حال حاضر نمی‌دانیم ایلان ماسک چه تعداد از کارمندان توییتر را اخراج می‌کند و گزارش‌ها در این زمینه متفاوت هستند. در حقیقت گزارش‌ها از تعدیل 50 تا 75 درصد نیروها خبر داده‌اند که در هر صورت به معنای اخراج هزاران نیرو خواهد بود. طبق اطلاعات اواخر 2021، توییتر بیش از 7000 کارمند دارد.

البته این اولین باری نیست که ثروتمندترین فرد جهان دست به اخراج نیروهای توییتر می‌زند. در حقیقت در همان روز اول و تصاحب توییتر توسط ایلان ماسک، چندین مدیر ارشد از جمله مدیرعامل توییتر، «پاراگ آگراوال» اخراج شدند. حالا باید منتظر ماند و دید ایلان ماسک چند درصد از کارمندان توییتر را اخراج می‌کند.

۱۳ آبان ۰۱ ، ۱۰:۴۵ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
TASIAMAG
ایلان ماسک هزینه جدید سرویس بلو توییتر را اعلام کرد: ماهی 8 دلار

ایلان ماسک هزینه جدید سرویس بلو توییتر را اعلام کرد: ماهی 8 دلار

ایلان ماسک هزینه جدید سرویس بلو و همچنین ویژگی‌های تازه‌ای که کاربران این سرویس دریافت می‌کنند را اعلام کرد.

 


با وجود شایعاتی مبنی بر افزایش هزینه سرویس بلو از 4.99 دلار به 19.99 دلار، حالا مالک جدید توییتر یعنی ایلان ماسک هزینه این سرویس را برای کاربران ایالات متحده ماهانه 8 دلار اعلام کرده است.

تبلیغات

به گفته ماسک، هزینه این سرویس متناسب با قدرت خرید کاربران، در سایر کشورها تعیین می‌شود.

 در این سرویس کاربران به قابلیت‌های جدید زیر دسترسی پیدا می‌کنند:

  • اولویت در پاسخ‌ها، منشن‌ها و جستجو
  • امکان ارسال پست‌های صوتی و تصویری طولانی
  • نصف شدن تبلیغات
  • دور زدن پی‌وال برای ناشرانی که مایل به همکاری با توییتر هستند

حق اشتراک ماهیانه سرویس بلو در آمریکا 8 دلار تعیین شد

ایلان ماسک اعلام کرده که نسخه جدید توییتر بلو با حق اشتراک ماهیانه 8 دلار در دسترس کاربران ایالات متحده قرار می‌گیرد و هزینه حق اشتراک براساس قدرت خرید کاربران در کشورهای مختلف تعیین خواهد شد.

پیش از این حق اشتراک ماهیانه این سرویس 4.99 دلار بود و حالا با تصاحب توییتر توسط ایلان ماسک، وضعیت فرق کرده. ایلان ماسک همچنین به برخی قابلیت‌های جدید حساب‌های کاربری دارای سرویس بلو اشاره کرده که می‌تواند برای برخی کاربران مهم باشد.

کاربرانی که این حق اشتراک را پرداخت می‌کنند، می‌توانند ضمن بهره‌مندی از برخی امکانات، یک NFT را به عنوان تصویر نمایه خود انتخاب کنند. همچنین به نظر می‌رسد ایلان ماسک می‌خواد به نحوی همکاری بیشتری با تولیدکنندگان محتوا برقرار کند.

به نظر می‌رسد ایلان ماسک قصد دارد به جای اتکای توییتر به درآمد حاصل از تبلیغات، بخشی از درآمد را از طریق دریافت حق اشتراک تامین کند. وی پیشتر به کارمندان توییتر یک هفته زمان داده بود تا تغییرات مربوط به دریافت حق اشتراک ماهیانه 20 دلار را در توییتر بروزرسانی کنند و هشدار داده بود اگر این تغییرات ظرف یک هفته انجام نشود، کارمندان اخراج می‌شوند.

باید دید در ادامه موضوع حق اشتراک ماهیانه سرویس بلو به چه سمتی خواهد رفت و درنهایت قیمت آن در کشورهای مختلف به چه صورتی تعیین خواهد شد.

۱۱ آبان ۰۱ ، ۰۹:۰۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
TASIAMAG
سامسونگ برای سومین سال متوالی بهترین کارفرمای سال مجله فوربز شد

سامسونگ برای سومین سال متوالی بهترین کارفرمای سال مجله فوربز شد

مجله فوربز می‌گوید انتخاب سامسونگ به عنوان بهترین کارفرمای سال یعنی کارمندان این شرکت بیشترین رضایت را در مقایسه با بقیه شرکت‌ها داشته‌اند.

 


سامسونگ برای سومین سال متوالی عنوان «بهترین کارفرمای سال» را از نشریه فوربز دریافت کرد. این نشریه بر اساس مصاحبه با بیش از 150 هزار کارمند در 800 شرکت در آمریکا، بریتانیا، آلمان و چندین کشور دیگر رده‌بندی خود را تنظیم و منتشر کرده است.

تبلیغات

فوربز از کسانی که در این نظرسنجی شرکت کرده‌اند، خواسته بگویند که چقدر حاضرند استخدام شدن در شرکت محل کار خود را به اعضای خانواده یا دوستانشان پیشنهاد کنند. به‌علاوه، از آن‌ها خواسته شد تا به شرکت محل کار خود از لحاظ اثر اقتصادی، برابری جنسیتی، مسئولیت‌پذیری و توسعه استعدادها امتیاز بدهند. در پایان، کارمندان سامسونگ بالاترین سطح رضایت از کار را از خود نشان دادند.

نکته مهمی که اعتبار این نظرسنجی را افزایش می‌دهد، عدم دخالت شرکت‌ها در فرآیند ثبت نظرات است، چرا که شرکت‌ها نمی‌توانند برای خود نظر مثبت بخرند و قادر به شناسایی نظر کارمندان در خصوص وضعیت برند خود نیستند. به عبارت دیگر، کارمندان به‌صورت ناشناس در این نظرسنجی شرکت می‌کنند.

رده‌بندی شرکت‌ها در فهرست بهترین کارفرمای سال فوربز

فوربز می‌گوید «استعفای بزرگ»، یعنی همان پدیده فعلی جهان که باعث استعفای اختیاری افراد از مشاغلشان شده و آغاز آن به اوایل سال 2021 برمی‌گردد، همچنان به شدت ادامه دارد. نیروی کار حالا بیش از هر زمان دیگری افزون بر حقوق و مزایای بیشتر، به فرصت‌های پیشرفت، تعادل کار و زندگی و هدف‌محور بودن کارها اهمیت می‌دهد.

در این شرایط، گروه سامسونگ با 266,673 کارمند در جایگاه اول قرار گرفته و لقب بهترین کارفرمای سال را از آن خود کرده است. نام این غول فناوری کره‌ای بالاتر از مایکروسافت، آی‌بی‌ام، آلفابت (شرکت والد گوگل)، اپل، دلتا ایر لاینز، Costco Wholesale، ادوبی، Southwest Airlines، دل و بسیاری برندهای دیگر قرار دارد.

این نظرسنجی همچنین نکته جالبی دیگری دارد که وجهه درخشانی از سامسونگ را نشان می‌دهد. این کمپانی به عنوان بزرگ‌ترین فروشنده موبایل دنیا یکی از بهترین شرکت‌ها در زمینه استخدام فارغ‌التحصیلان تازه‌نفس دانشگاه‌ها محسوب می‌شود.

۱۰ آبان ۰۱ ، ۲۱:۲۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
TASIAMAG
ایلان ماسک خودش را به عنوان مدیرعامل جدید توییتر معرفی کرد

ایلان ماسک خودش را به عنوان مدیرعامل جدید توییتر معرفی کرد

ایلان ماسک که هدایت چهار شرکت دیگر را هم برعهده دارد، در گزارشی به کمیسیون بورس و اوراق بهادار گفت خودش مدیرعامل توییتر است.

 


اگرچه ایلان ماسک یکشنبه در توییتی گفته بود که نمی‌داند مدیرعامل توییتر کیست، اما حالا اسناد ارسال‌شده به کمیسیون بورس و اوراق بهادار نشان می‌دهند که حداقل فعلا خود او سکان هدایت این شبکه اجتماعی بزرگ را در دست گرفته است.

تبلیغات

ایلان ماسک به دنبال خرید توییتر به سرعت به سراغ تحت کنترل درآوردن این شرکت رفت و مدیران ارشد آن را اخراج کرد. در همین سند ارسالی به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمده است: «افراد زیر که پیش از خرید شرکت مدیران توییتر بودند، دیگر توییتر را هدایت نمی‌کنند: «برت تیلور»، «پاراگ آگراوال»، «امید کردستانی»، «دیوید روزن‌بلات»، «مارتا لین فاکس»، «پاتریک پیچت»، «اگان دوربان»، «فی-فی لی» و «میمی آله‌مایهو».»

او همچنین اعضای هیئت مدیره را برکنار و خودش را به عنوان تنها عضو این هیئت معرفی کرد. البته ماسک می‌گوید انحلال هیئت مدیره صرفا یک تصمیم موقتی بوده و انتظار می‌رود که در آینده افراد دیگری این وظیفه را برعهده بگیرند.

مدیرعامل توییتر به اعمال تغییرات مشغول است

ثروتمندترین فرد جهان به همراه گروه کوچکی از مهندسان تسلا به شدت مشغول اعمال تغییرات کوچک و بزرگ در توییتر بوده‌اند. این شبکه اجتماعی حالا به کسانی که وارد حساب کاربری خود نشده‌اند، بخش Explore را نشان می‌دهد. و طبق گزارش‌ها، احتمالا قابلیت احراز هویت برای تیک آبی به بخشی از سرویس جدید توییتر بلو با قیمت ماهانه 20 دلار تبدیل می‌شود.

گفتنی است که در حال حاضر در کنار ایلان ماسک چند نفر دیگر از جمله جک دورسی، هم‌بنیان‌گذار این شبکه اجتماعی همچنان از جمله مالکان این شرکت به حساب می‌آیند. افزون بر او، شرکت هولدینگ پادشاهی عربستان سعودی و شاهزاده «ولید بن طلال» دیگر اشخاصی هستند که مالکیت توییتر جدید را در اختیار دارند. همین حضور طلال باعث شده سناتور «کریس مورفی» خواستار بررسی این معامله از دید امنیت ملی توسط کمیته سرمایه‌گذاری خارجی آمریکا شود.

شماری از کارمندان توییتر در گفتگو با رویترز اعلام کرده‌اند که گفتگوهای بسیار محدودی با ماسک یا سایر مدیران جدید شرکت داشته‌اند و با استفاده از شنیده‌ها نتیجه می‌گیرند که چه اتفاقاتی در حال افتادن در شرکت است.

۱۰ آبان ۰۱ ، ۰۹:۰۰ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
TASIAMAG
متا از فهرست 20 شرکت بزرگ جهان خارج شد

متا از فهرست 20 شرکت بزرگ جهان خارج شد

با سقوط 25 درصدی ارزش سهام و ارزش بازار 263 میلیارد دلاری، متا به جایگاه 27‌ام رتبه بندی باارزش‌ترین شرکت‌های جهان تنزل پیدا کرده است.

 


متا که زمانی ششمین شرکت بزرگ جهان بود، اکنون با کاهش 25 درصدی ارزش سهام و 263 میلیارد دلاری ارزش بازار، به جایگاه 27‌ام رتبه‌بندی باارزش‌ترین شرکت‌های جهان سقوط کرده است و ظاهرا این سقوط بی‌ارتباط با سرمایه‌گذاری افراطی در متاورس نیست.

تبلیغات

در پی انتشار گزارش مالی ضعیف متا، ارزش بازار این کمپانی کاهش 65 میلیارد دلاری را تجربه کرد که البته ضرر هنگفتی هم به مدیرعامل آن یعنی مارک زاکربرگ وارد شد. البته این اولین باری نیست که با کاهش ارزش سهام متا روبه‌رو می‌شویم و حدود 8 ماه پیش و زمانی که برای اولین بار تعداد کاربران فعال روزانه فیسبوک کاهش یافت، ارزش سهام آن 26.4 درصد سقوط کرد و بیشترین ریزش ارزش سهام را طی یک روز در تاریخ آمریکا به نام خود رقم زد.

سرمایه‌گذاری افراطی متا روی متاورس، آینده نامعلوم متاورس، ناامیدی سرمایه‌گذاران از عملکرد متا و البته گزارش مالی ضعیف، دلایل این کاهش ارزش سهام به حساب می‌آیند. سرمایه‌گذاری افراطی روی متاورس حتی صدای سهامداران اصلی متا را درآورده؛ شرکتی که برای اینکه نشان دهد که چه برنامه‌هایی برای آینده دارد، نامش را از فیسبوک به متا تغییر داد. اما ظاهرا این رویکرد نتیجه عکس داشته و حتی تحلیلگران انتظار دارند وضعیت برای سهام متا سال آینده میلادی بدتر هم شود.

تلاش‌های بی‌وقفه مارک زاکربرگ مدیرعامل متا برای متاورس باعث شد درنهایت این شرکت از فهرست 20 شرکت با ارزش جهان حذف شود و در حالیکه اوایل سال جاری میلادی در جایگاه خوبی قرار داشت، اکنون ارزش قبلی خود را از دست داده است.  

در حال حاضر، ارزش بازار متا حدود 260 میلیارد دلار است و آن را در جایگاه بیست و هفتمین شرکت با ارزش جهان قرار می‌دهد. براساس رتبه بندی بلومبرگ، اپل با ارزش‌ترین شرکت جهان، تسلا در جایگاه ششم و اکسون در رتبه دهم قرار دارند.

ریزش ارزش سهام متا

روز گذشته، پس از انتشار گزارش درآمد سه ماهه، ارزش سهام متا به 97.36 دلار سقوط کرد. در واقع قیمت سهام این شرکت در سال جاری میلادی حدود 71 درصد کاهش یافته است.

کاهش قیمت سهام روز پنجشنبه درحالی اتفاق افتاده است که حدود هشت ماه قبل نیز سهام این شرکت 26.4 درصد ریزش پیدا کرد و بزرگترین ضرر طی یک روز در تاریخ شرکت‌های ایالات متحده را به نام خود رقم زد. پس از گزارش کاهش تعداد کاربران فعال روزانه فیس بوک برای اولین بار، رقمی درحدود 240 میلیارد دلار از ارزش بازار متا را از بین برد. ریزش ارزش سهام متا در ماه فوریه، این شرکت را از فهرست 10 شرکت برتر جهان خارج کرد.

تحلیلگران و سرمایه‌گذاران بازار می‌گویند با توجه به اینکه مارک زاکربرگ متاورس را دنبال می‌کند، انتظار می‌رود در سال 2023 ارزش سهام این شرکت بیشتر سقوط کند و برای سرمایه‌گذاری روی این شرکت باید با احتیاط پیش رفت.

براساس شاخص میلیاردرهای بلومبرگ، مارک زاکربرگ از این وضعیت در امان نخواهد ماند و وی حدود 70 درصد ثروت خود را در سال جاری با احتساب ریزش فعلی ارزش سهام متا از دست داده است.

۰۸ آبان ۰۱ ، ۱۳:۱۴ ۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
Fixed Menu